עמוד הבית » עסקים וכלכלה » כיצד נבטיח את מורל העובדים בעסק?

כיצד נבטיח את מורל העובדים בעסק?

האם בחודשים האחרונים העסק שלכם סובל מביצועים פחות טובים? האם העובדים בעסק סובלים ממורל נמוך? ובכן, מורל העובדים משפיע באופן ישיר על הפרודוקטיביות שלהם בעבודה, ועל איכות השירות ללקוחות וההצלחה העסקית. לכן, חשוב להבטיח כי מורל העובדים בעסק יהיה גבוה, יש מגוון דרכים ושיטות להשגת היעד, למשל ארגון יום כיף לצוות העובדים, סדנה מגבשת, שיפוץ המשרד, חלוקת שי, מיתוג מחדש של הארגון עם בגדי עבודה מודפסים, שיחות מוטיבציה ועוד.

שיפור סביבת העבודה

שדרוג סביבת העבודה משפר את מורל העובדים, לכן אחת לתקופה כדאי לשפץ את המשרד, להחליף ריהוט ישן ובלוי, לרכוש ציוד מחשבים חדש ומתקדם יותר ולצייד את המשרד עם אבזור ארגונומי לעבודה נוחה ובריאה יותר. העובדים שרואים כיצד המעסיק משקיע בהם זוכים למורל גבוה יותר והם גם מחויבים כלפי המעסיק ומשקיעים יותר בעבודה.

חשוב לזכור כי משרד מעוצב מציע אווירה נעימה, העובדים שמחים להגיע למשרד, וגם הלקוחות מתרשמים לטובה מהעסק. כדאי להשקיע בעיצוב המותאם למאפייני המותג, מיתוג נכון של העסק משפר גם את מורל העובדים, והמעסיק רק מרוויח מכך.

הגברת המורל באמצעות ימי כיף וגיבוש

אפשר להגביר את מורל העובדים בעזרת ארגון ימי כיף וגיבוש לצוות. יש מגון רעיונות ואפשרויות לימי כיף וגיבוש, בדרך כלל מקיימים את היום מחוץ למשרד, בהתאם למזג האוויר. ימי כיף וגיבוש תורמים לצוות מלוכד ומגובש, בימי גיבוש העובדים רוכשים מיומנויות חדשות ולומדים להכיר אחד את האחר לעומק, תוך התמודדות עם משימות ואתגרים שונים.

ימי כיף מיועדים בעיקר להגברת המורל, הם מאפשרים לעובדים ליהנות מיום חופשי מהעבודה, מהפוגה קלה ומרעננת משגרת העבודה ומלחצי היומיום, ובמהלך היום הם זוכים לפעילויות שונות ומהנות, לגיבוש קבוצתי ולהעמקת הקשרים החברתיים.

דאגה לרווחת העובדים

עובדים בדרך כלל מסורים למקום עבודתם ולמעסיק שלהם, אך לעתים המורל נפגע בגלל שחיקה גבוהה, עומס רב בעבודה ותנאים קשים ומאתגרים. לכן, כדאי לדעת כי העובדים הם רק בני אדם, וכאשר המעסיק משקיע בהם הם מרגישים יותר מחויבים כלפיו. באמצעות רכישת ביגוד מקצועי לעובדים אפשר לשפר את המורל בעסק, גם הלקוחות מתרשמים לטובה מהבגדים הממותגים והמקצועיים של העובדים, ועבורם עסק הדואג לעובדיו נחשב למקצועי ולאמין.

טיפים לשיפור המורל בעסק

כדי לשפר את מורל העובדים בעסק או בארגון כדאי לנהל שיחות משוב אחת לכמה זמן, לאפשר לעובדים להביע את דעותיהם באופן חופשי, לגבש צוותי עבודה ואם מרגישים שהמורל נמוך אפשר לארגן יום כיף או להפתיע את העובדים עם ארוחת בוקר עשירה ומגוונת, טיפולים מרעננים במשרד או בספא, הרצאה מעניינת ועוד.

בנוסף, כדאי להתקין במשרד תיבה בה העובדים יוכלו לשלשל רעיונות חדשים לקידום העסק, תלונות וכדומה. כמו כן, אחת לחודש כדאי לקיים מפגש בין העובדים לצוות הניהול כדי לשוחח על העסק והצלחותיו, לדבר על רעיונות חדשים, לשמוע רעיונות מהעובדים, ולספק להם את התחושה שהמעסיק סומך עליהם, קשוב לצורכיהם וזמין לרעיונות חדשים לשיפור ולייעול העסק.

About צוות האתר

צוות האתר
מגזין תוכן ויראלי וחדשותי במגוון נושאים כמו טכנולוגיה, זוגיות, כלכלה ועוד. רוצים לכתוב לנו? צרו קשר.

Check Also

פינוי בינוי

פינוי בינוי – מדריך מקוצר לבעלי הדירות

כך תפעלו נכון בפרויקט פינוי בינוי פרויקטים מוצלחים של פינוי בינוי יוצרים מצב בו כולם …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *