עמוד הבית » עסקים וכלכלה » רעיונות לימי גיבוש לחברות קטנות
לקראת יום כיף בחברה

רעיונות לימי גיבוש לחברות קטנות

בין שמדובר בחברה גדולה או בחברה קטנה, הצורך ביום גיבוש הוא דבר מהותי וחשוב גם לעובדים וגם למנהלים. יום הגיבוש מסייע לעובדים ללמוד לעבוד יחד, להתקרב אחד לשני גם מבחינה חברתית וכמובן מהווה שבירת שגרה ורענון לעובדים ולמנהלים שנמצאים בלחץ מתמיד ואינספור משימות לאורך כל השנה גם ככה. כשמדובר בחברה קטנה יחסית, ארגון ימי הגיבוש הוא קל יותר באופן משמעותי מה שפותח דלת ללא מעט רעיונות ליישום. אז איך תהפכו את היום הזה לכיפי במיוחד ומועיל במקביל? הנה כמה רעיונות.

  1. ארוחת ערב וסרט

    אם למדתם להכיר את העובדים שלכם, ואתם יודעים שהם פחות מתלהבים מפעילות פיזית ענפה או אולי מתביישים מסיטואציה כזו, פתרון אחד שיכול להיות טוב עבורם ליום גיבוש מהנה ומועיל, הוא לקבוע פעילות של ארוחת ערב וסרט. תוכלו לשכור את אולם ה-VIP בבית הקולנוע הקרוב למשרד שלכם, להשתמש בשירותי ההסעדה שגם כך קיימים במתחם זה ולהתחיל את הערב בארוחה חגיגית. לאחר הארוחה, תוכלו לראות את הסרט הנבחר על ידי העובדים ולשלב זאת בפעילות צוותית כלשהי לפני הקרנת הסרט או אחריה. כך למשל, תוכלו לדבר על עלילת הסרט בגדול ולבקש מהצוותים השונים להכין "סנריו" למה קורה הלאה. אופציה אחרת היא לתת לצוותים להחליט על פתרון לסיטואציה שתוצג בסרט ולשוחח אודות הפתרונות הללו. לאחר הפעילות הקצרה הזו, תוכלו לצפות בסרט כולם יחד בהנאה. רק זכרו, שהיות ומדובר לא רק בפעילות של כיף, אלא גם של גיבוש, עדיף לבחור סרט שיש לו ערך מוסף כלשהו לערכי החברה.

  2. אתגרו אותם בפעילות בתנאי לא נודע

    במקרה הזה, מדובר בפעילות שתשים דגש על התמודדות עם מצבי קיצון, אתגרים והפתעות בצוותים השונים מתוך רצון לשפר את ההתמודדות ושיתוף הפעולה בהקשר לסיטואציות אלו. כדי לדמות את הנושא תוכלו לחלק את העובדים בחברה למספר צוותים ולהתנסות בחדר בריחה (כיום קיימים מתחמים שלמים של חדרי בריחה שמאפשרים לתפעל מספר קבוצות בו זמנית). עוד אופציה היא פעילות במוזיאונים השונים. זה אולי לא נראה במבט ראשון כמקום הכי מתאים וכיפי בעולם, אבל תתפלאו… למשל במוזיאון הילדים הישראלי בחולון, פעילות דיאלוג בחשיכה מוצעת גם ליום גיבוש ותיקח את המשתתפים דרך מסלול הנערך בחשיכה מוחלטת. תוכלו לבחור מדריך שיוביל את הצוות דרך המסלול או לתת לכל צוות להתנסות בעצמו ולפתור את המסלול.

  3. פעילות בחוף הים

    כאן כמובן מדובר בפעילות שתתאים לחודשי הקיץ בעיקר, כאשר מומלץ להתחיל אותה בשעות הצהריים המאוחרות כדי שהעובדים לא יסבלו מעודף החום הכבד בשעות היום בימים אלו. במקום לתת להם סתם להשתעשע בחוף, תוכלו לשלב זאת עם פעילויות מים שונות שיצריכו את שיתוף הפעולה של העובדים יחד. למשל סירות משוטים, פעילות על סאפ, תחרויות שחייה ומשחקי חוף ועוד. כמובן, שהזמן החופשי והיכולת לדבר זה עם זה שינתנו לעובדים, לא פחות חשובים לגיבוש ולחיבור שלהם מהפעילויות עצמן.
    לסיכום, זכרו כי פעילות הגיבוש שתעשו בחברה שלכם היא לא רק פעילות בעלת ערך ארגוני, אלא צריכה להיות גם פעילות שתטיב ותעשה כיף לעובדים שלכם. לכן, חישבו היטב מה ישלב בצורה הטובה ביותר את שני המוטיבים הללו, בררו ועשו חושבים איך אפשר לשפר את החוויה, ובמידת הצורך העזרו במארגני ימי כיף כדי לסייע לכם לתפור אירוע מושלם.

About צוות האתר

צוות האתר
מגזין תוכן ויראלי וחדשותי במגוון נושאים כמו טכנולוגיה, זוגיות, כלכלה ועוד. רוצים לכתוב לנו? צרו קשר.

Check Also

networking

משרדים להשכרה: הטרנד המנצח

פחות ופחות אנשים משכירים משרדים בבנייני משרדים וזה לאור תשלומי הארנונה המנופחים, תשלומי שכירות גבוהים …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *